UPMOST Masterclass

De kunst van veranderen

Er zijn duizenden boeken geschreven over verandermanagement en (bijna) elke auteur heeft zijn eigen manier. Anders gezegd: er is dus niet één heilige graal die altijd werkt.

Veranderingen kun je namelijk niet ‘managen’, ze vragen om een veel persoonlijkere aanpak. Het is een kunst om transformaties succesvol te begeleiden.

Die kunst zit ‘m erin dat je altijd een cocktail moet samenstellen van relevante wetenschap, modellen, technieken en praktijkervaringen. En het is jouw rol als veranderaar om daarin te kiezen en te begeleiden. Dat geldt voor degene met de functietitel ‘verandermanager’, maar is net zo relevant voor de leidinggevende die z’n team van A naar B wil brengen.

Best een pittige rol, want ook jouw eigen overtuigingen, patronen, sterktes én zwaktes spelen mee in jouw beslissingen en in hoe je jouw rol invult. Door jouw centrale positie ben jij dus een van de belangrijkste elementen waarmee je verschil maakt, omdat je door jouw unieke stijl het proces inkleurt.

Hoe mooi zou het zijn wanneer je door (kleine) aanpassingen in jouw stijl het resultaat nog beter kunt maken?

“De kunst van veranderen”

€ 497
excl btw

Data van de masterclass
29 februari 2024
30 mei 2024
12 september 2024
21 november 2024

Praktische info:

09:30 inloop met koffie/thee.
10:00 starten masterclass.
16:30 einde masterclass.
Mogelijkheid tot napraten met een drankje.
Lunch, dranken en happen inbegrepen.
Bonus: persoonlijk voortgangsgesprek om verder te sparren over jouw verandercasus.
Optioneel: doorlopende intervisiemomenten met een groep veranderaars.
Locatie; Driebergen-Zeist

Meld je aan voor de masterclass

Wat je ontdekt:

Waar je allemaal rekening mee moet houden onderweg van A (het heden) naar B (de gewenste toekomst)
Waarom je altijd even langs Z (het verleden) moet als je op een goede manier B wil bereiken
Hoe je een sterke, zuivere start garandeert en de eerste route bepaalt
Welke rollen er als begeleider van een verandering zijn en hoe je de best passende kiest
Welke elementen een strakke regie vereisen en waar je juist ruimte laat voor experimenteren, leren en groeien
Met welke elementen je echte waarde toevoegt
Waarom je gegarandeerd bepaald transitiegedrag (zoals weerstand) tegen gaat komen en hoe je hiermee omgaat
Hoe je de balans houdt tussen macht, verschillende stakeholders, belangen en onderstromen

De hele dag zijn we samen bezig om jouw fundament te verstevigen, zodat je succesvol de rol van veranderaar kunt pakken in verandertrajecten.

We benaderen transformatieprocessen vanuit verschillende denkrichtingen en werken veel met praktijkvoorbeelden.
Zo vergroot je jouw inzicht op de rol die jij als veranderaar hebt en je vormt of verduidelijkt jouw eigen visie op de kunst van veranderen.

Ik ben ervan overtuigd dat je het meest hebt aan theorie als die gekoppeld wordt aan jouw persoonlijke casuïstiek, dus dat is een belangrijk onderdeel van de dag. Daarom heb ik ook slechts plek voor tien deelnemers.

Liever een inhouse masterclass met je eigen collega’s? Ook dit behoort tot de mogelijkheden. Neem gerust contact met mij op om jullie wensen door te spreken.

Bereid je voor op een verrassende dag vol humor, ahaaa-momenten, nieuwe ontmoetingen en praktische tips. Zie je snel!

Nog vragen? Neem gerust contact op

Laat je inspireren door de ervaringen van anderen

Lees hieronder de ervaringen en inzichten van degene die jou voorgingen in de masterclasses.

‘Een helder inzicht die ik als mantra bij mij zal dragen’

Lees meer >>

Als teammanager van twee prachtige locaties werken we dagelijks binnen en buiten de organisatie met alle variëteiten binnen onze samenleving. Dat maakt ons werk bij BiblioNu zo mooi, maar de vraagstukken soms ook zeer complex.

Om vanuit dat perspectief afgelopen week aan te mogen sluiten bij de masterclass “De kunst van het veranderen” heeft mij tot vele inzichten gebracht.

Door de ongedwongen sfeer in een prachtig pand waar je meer een “thuis” gevoel hebt, heeft Marliek vooral door haar persoonlijke manier van kennisoverdracht de groep in zijn kracht gezet, kwetsbaar laten zijn.

Door te beginnen en te eindigen met dezelfde vraag vatte Marliek de boodschap van veranderen mooi samen.

Als ik één ding zou mogen benoemen wat het mij gebracht heeft is het vooral: “dat jij als veranderaar soms de grootste saboteur kunt zijn van je eigen veranderproces”. Dank voor dit inzicht Marliek, die zal ik voorlopig als mantra met me meedragen.

Ik nodig iedereen uit om je kennis via UPMOST te laten groeien en je te laten verrijken met inzichten, graag tot de volgende inspirerende dag!

— Rinda Woerlee – BiblioNu

‘Veranderen is echt een kunst!’

Lees meer >>

Je hebt geduld nodig, een weldoordacht plan en vooral enorm veel invloed als veranderaar om een succesvolle begeleider van veranderingen te kunnen zijn.

De masterclass was op een mooie locatie, uit je omgeving van prikkels die afleiding. Prettige ruimte en een leuk gemêleerd gezelschap die allemaal veel praktijkervaring met zich meebrengen, zodat we concrete voorbeelden hadden om mee te werken.

Jouw stijl vond ik erg prettig, je bent superflexibel. Gaat erg goed mee met de groep waar de behoefte ligt, springt in op veranderingen (soms moest er iemand even weg, ik was in de middag iets later terug) dat vond je helemaal oké: dat gaf mij erg veel rust om weer volledig aan te sluiten na mij afwezigheid.
En je bent duidelijk een specialist in veranderen, ook om ons mee te nemen in wat niet werkt en vooral wat wel werkt. Een prachtig, concreet model heb je ontwikkeld.

Iedereen die met veranderingen van organisaties te maken krijgt zou bij jou terecht kunnen. Door je hierover op een professionele manier te laten informeren weet je of je goed op weg bent, je goed op weg kan, en beslagen ten ijs komt om veranderingen, met input van Marliek, tot een goed einde (of begin 😉) te leiden!

— Maurits Uipkes – Interim HR manager

‘Absolute aanrader wanneer je verandering breder en structureler wilt aanpakken’

Ontzettend interessant en leerzaam! Aan de ene kant door de aangeboden stof, aan de andere kant door de interactie met de andere deelnemers.

Lees meer >>

Ontzettend interessant en leerzaam! Aan de ene kant door de aangeboden stof, aan de andere kant door de interactie met de andere deelnemers. Zo zie je niet alleen de complexiteit en diversiteit van veranderen, maar zie je ook de diverse mogelijkheden om met verandering om te gaan.

Marliek heeft een brede benadering van omgaan met verandering, wat nog meer mogelijkheden biedt om het op je eigen situatie toe te passen. Ook zoekt ze goed de aansluiting tussen theorie en de verandercasus die door deelnemers wordt meegenomen. Dit biedt mooie nieuwe inzichten, doordat alle aanwezigen ieder vanuit zijn eigen perspectief meedenkt.

Mij heeft het verschillende inzichten opgeleverd. Zoals: veranderen blijft lastig, maar er zijn altijd nieuwe vormen van aanpak om verder te komen. Of dat het erg loont om de cultuur en structuur, zowel zichtbaar als onzichtbaar, eerst goed in kaart te brengen. Zo kan een verander aanpak veel effectiever worden toegepast. En voor mij de belangrijkste les: blijf continu goed naar je eigen gedrag en manier van handelen kijken: hier kunnen de grootste valkuilen zitten.

Kortom: een erg leuke, inspirerende en zeer leerzame dag. De locatie draagt hier geweldig aan bij, net als de energie van alle aanwezigen. Als je verandering breder en structureler aan wilt pakken, dan zou ik zeker deze masterclass aanbevelen!

— Hajé Berns – Alrijne zorggroep

‘Praktisch en realistisch’

Lees meer >>

Deze Masterclass geeft een goed compleet overzicht van alle aspecten die er bij een verandertraject komen kijken. Het is praktisch en realistisch vormgegeven, en het toont ook de complexiteit van verandering.

Fijn voor de beginnende als ook ervaren veranderaar om alles nog even te overzien.
Daarnaast is Marliek zelf ervaren, persoonlijk en een prettig persoon die zichzelf ook in durft te brengen.
Eigenlijk zou geen enkele directie een verandertraject in mogen zetten zonder deze basis.
Van harte aanbevolen!

— Laura van Overbeek de Meyer – Verdijk

‘Inspirerende masterclass’

De hele wereld verandert steeds en verandering is ook belangrijk om mee te blijven bewegen met de ontwikkelingen en actueel te blijven.

Een grote eyeopener voor mij tijdens deze masterclass…

Lees meer >>

De hele wereld verandert steeds en verandering is ook belangrijk om mee te blijven bewegen met de ontwikkelingen en actueel te blijven.

Een grote eyeopener voor mij tijdens deze masterclass is dat je in het vooruitkijken en doelen stellen vaak vergeet bewust afscheid te nemen van de huidige situatie en het verleden recht doet. Als je dit overslaat heeft dit gevolgen voor de relatie met en de motivatie van de medewerkers die vertrouwd zijn met de werkwijze of organisatie tot dusver.

De expertise en kennis van Marliek als begeleider zijn rijk en waardevol. Daarbij start ze met het zichzelf laten zien als mens en maakt ze direct zichtbaar dat je jezelf meeneemt in de verandering en dat kennis over jezelf als veranderaar heel wezenlijk is.
Er is in de masterclass een mooie balans tussen kennis en ervaring, waardoor de voorbeelden ondersteunend werken aan de theorie van de veranderkunde.

Wil je antwoord op je vragen waarom een door jou ingezette verandering spaak loopt, waardoor mooie doelen niet leiden tot een goed lopende verandering, maar alles ingewikkelder lijkt?
Of wil je een grote verandering goed voorbereid gaan begeleiden?
Laat je dan inspireren door deze masterclass!

— Yvonne Spaan – Kinderopvang Mundo

‘De mix maakt het boeiend’

Lees meer >>

Voor mij was het heel waardevol om op basis van jouw transformatiemodel de verhalen en ervaringen te delen met andere veranderaars. Op een inspirerende locatie in het groen, in een ontspannen sfeer, waarin ieder zich vanuit zijn eigen organisatie en rol vrij voelt om vragen of twijfels uit te spreken.

De masterclass geeft goede bruikbare tips en inzichten om zelf te kunnen inzetten bij mijn eigen veranderprocessen.
Zo werd mij nog meer duidelijk dat het niet voldoende is om een doel te bepalen, maar ook af te spreken onder welke voorwaarden dit moet gebeuren. Een ander inzicht is dat mensen niet veranderen omdat ze informatie krijgen. Ze veranderen pas als dit voor hen betekenis krijgt vanuit hun eigen perspectief. Wat ook echt helpt is de inzet van aansprekende ambassadeurs. Dat werd me duidelijk na je grappige video over het belang van volgers: ‘no movement without the first follower’.

Je masterclass is een aanrader, zowel voor mensen die voor het eerst gaan veranderen als ervaren veranderaars. Juist die mix maakt het boeiend.

— Harold Tiesing – AVANS Hogeschool

‘Voor iedereen toepasbaar’

Lees meer >>

Ik heb ontzetten veel inzichten opgedaan in deze masterclass, de belangrijkste inzichten voor mij waren onder andere;
Het stilstaan bij het verleden “Z” zoals jij dit in je presentatie hebt aangegeven. Hier heb ik tot nu toe onvoldoende bij stil gestaan.
Dit is zeker heel belangrijk, ook om samen met het team afscheid te nemen van het verleden en zeker niet alles als “verkeerd” te bestempelen uit het verleden. Zonder dit te erkennen kun je niet door met het verandertraject, dat is me wel heel duidelijk geworden.

Tijdens de uitleg van de “rol en zeggenschap” vond ik het onderdeel van de “verspreide zeggenschap” heel interessant en ook om inzicht te krijgen in het leren “loslaten” en op welk moment. Iemand de ruimte te geven om op zijn/haar manier om te gaan met de verandering en dat mijn mening ondergeschikt is.

De onderstroom en bovenstroom, ik was me hier niet zo bewust van, hoe hier mee om te gaan, met name met de “dwarsliggers” het bespreekbaar maken van “de roze olifant”.
Hoe de onderstroom te erkennen en toch te zorgen voor de verbinding, zie ik nog wel als een persoonlijke uitdaging.

Ik vond het heel mooi hoe jij als begeleider jezelf in het begin kwetsbaar opstelde door een kijkje in je privé leven te geven en hoe jij bent als veranderaar, waarbij je zowel de positieve als negatieve kanten belicht.
Door je zelf bloot te geven, geeft het de groep ook vertrouwen om dit zelf ook te doen.

De sfeer voelde heel goed, ik vond dat er veel begrip en respect was naar elkaar dat er goed geluisterd werd en ook adviezen werden gedeeld. Dat vind ik wel bijzonder om dit in zo’n korte tijd met elkaar te bewerkstellingen en dat is een groot compliment naar Marliek als begeleider!

Ik zou deze masterclass zeer zeker aanbevelen omdat dit voor iedereen toepasbaar is, zowel zakelijk als privé geeft dit inzichten hoe om te gaan met veranderingen en wat hier allemaal bij komt kijken. Ik vond het leuk dat er verschillende expertises in de groep aanwezig waren.

— Tamara Cohn – Scotch & Soda

‘Deze dag was er een met een gouden randje!’

Marliek heeft een prachtige locatie uitgekozen voor haar Masterclass. Ook al maak ik deel uit van een kleine organisatie, deze dag heeft mij veel inzichten gegeven.

Lees meer >>

Marliek heeft een prachtige locatie uitgekozen voor haar Masterclass. Ook al maak ik deel uit van een kleine organisatie, deze dag heeft mij veel inzichten gegeven.

Wie ben ik als leidinggevende en waar moet je rekening mee houden als je als bedrijf wilt veranderen? Want zeg nou zelf, groot of klein, een bedrijf heeft altijd te maken met veranderingen om vooruit te komen.

De dynamiek van het team was heel fijn, ook omdat Marliek perfect in staat is om een goede interactie op gang te krijgen. Het is zenden, maar vooral ook ontvangen.

En met praktijkvoorbeelden die ze gebruikt, maakt ze het echt en makkelijk toepasbaar. Ik heb geleerd en vooral genoten van deze dag! Echt een aanrader!

— Jessica Meyer-Mulder – Mills fashion company

‘Direct toepasbaar voor zowel grote als kleinere bedrijven’

Marliek weet als geen ander hoe de groep uit te dagen op lastige change management vraagstukken, of je nu bij een klein of groot bedrijf werkzaam bent.

Lees meer >>

— Tim Rutten – BACKBASE